為助力2025年新入職員工快速融入，系統(tǒng)了解公司戰(zhàn)略、文化及核心價值觀，強化團隊凝聚力與企業(yè)認同感。2025年07月30日上午，先聲祥瑞在北京總部以“線上+線下”相結合的形式，開展了2025年“新員工企業(yè)介紹與企業(yè)文化”專題培訓。公司董事長田家倫擔任主講，75名新員工參加了此次培訓。

本次培訓聚焦公司發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)地位以及企業(yè)文化與核心價值觀。在田家倫董事長的生動解讀下，新員工深刻領會了先聲祥瑞 “為患者而生” 的使命內核，以及公司在生物醫(yī)藥領域的創(chuàng)新與實踐。培訓內容緊密貼合公司實際，為新員工的職業(yè)成長錨定了清晰方向。

培訓開始前，新員工們通過簡短的自我介紹環(huán)節(jié)，分享了個人背景、興趣愛好及入職感受，現(xiàn)場氣氛輕松活躍。這一環(huán)節(jié)既拉近距離，更為后續(xù)工作協(xié)作筑牢了良好根基。此外，培訓還設置了答疑交流時間，新員工們踴躍提問，董事長逐一細致回應，讓大家對企業(yè)的認知更為深入。

先聲祥瑞始終重視員工的培訓與發(fā)展，此次培訓正是助力新員工融入企業(yè)的關鍵一環(huán)。未來，公司將持續(xù)推出多樣化、分階段的培訓項目，助力員工快速適配崗位需求，與公司同頻成長，為先聲祥瑞2.0 時代的發(fā)展注入力量。